公司的一個長青產品因代理權喪失,而被迫在過年前宣布要關閉整個部門。看到一個一個的同事滿臉失落,在過年前接到這種消息,老實說,雖然自己並不在名單上頭,心情仍然不太好過。有些同事中年才遇到這種狀況,以台灣近幾年的經濟狀況,工作已經不好找了,更何況是中年失業。也有些同事,小孩還小,小孩的教養費用、再加上房貸、車貸等各種開銷,經濟支柱突然失業,想笑也笑不出來。
有一個同事也在這次的資遣名單內。比較特別的是,她是新人,新到連試用期的門檻都還沒跨過去呢。但是她看待這件事的態度倒是很豁然。她對著我笑一笑說:『我可以回去陪我女兒了。』
原來,她在生小孩前是職業婦女。因為護士的工作要輪班,不穩定,所以在小孩誕生之後,她就在家專心陪小孩。只是沒有收入的不安全感,再加上家人對於家庭主婦的理所當然,一次的機會下找到這個工作,便重返職場。小孩當然就每天早早背著包包去找保母了。
她說,她才上班兩個月,小孩的變化已經很明顯。在保母家中乖巧懂事,不哭不鬧,每餐都乖乖的吃完。但只要她下班,一接手,小孩就耍賴,哭鬧。每天早上上班之前,更是會演出一齣十八相送的戲碼。令做媽的既內究又無奈。
她說女兒的表現令她每天都在思考,重回職場的意義到底在哪裡?她說,家裏雖然不是大富大貴,但是運氣好的是並不缺她這一份薪水。她賺的錢對於家計而言,也並不會有顯著的幫助,只是令金錢上的支出比較寬鬆一些罷了。再來,她這個職員對於公司而言,也並不是沒她在公司就會倒閉。但是,能夠重返職場的機會,對於家庭主婦而言,總是得之不易。時間的自主,再加上收入的自主。因此,她會天人交戰,我也不是不能理解。
重返職場已經快要一年了,同樣的問題也是在心裡不斷地問自己。想上班的聲音有時會安慰自己,小孩一下子就長大了,等他們有了自己的生活圈,不需要爸媽了,那媽媽的價值就沒有了。等到那時候,想要再上班,可就很困難了。忍耐一下子,等時間過去了,小孩就習慣了。再者,好多小孩也都是由保母帶大的,也不都活的好好的,心理健康,事業有成。只是,心裡頭放不下的聲音老是會告訴自己,孩子的成長,只有一次,錯過了就沒有了。家中雖然不富裕,有機會親自照顧小孩,卻用新台幣上頭的四個小孩去養自己的小孩,實在很可惜。
在家帶小孩,對於小孩心理的健康及身體的健全,到底會不會有較佳的影響,我是真的不知道。因為身邊也是也不少朋友言明,不是不願意在家帶小孩,只是真的不擅此道,覺得委託專業比較好。但是我相信,這件事情對於大人的影響卻絕對是有正面的幫助。現代人真的很有趣。經濟起飛以後,很多事都不需要親身去處理了。錢可以幫忙的,全都取代了。婦女意識抬頭,為了爭取更多更多的自主空間,傳統家庭中,一些所謂的『雜事』,全都用錢處理了。掃地可以請人代勞、養小孩可以請人代勞、煮飯可以請人代勞。因為爸媽要去賺更多的錢,讓家人過的更好。只是,小孩真的需要那麼多錢嗎?還是他們只希望爸媽多陪陪呢?家庭的結構越來越有趣了。
我是真的不了解,也無法去評論其他的家庭。畢竟家家有本難念的經。我家的這本經,我也是唸的稀稀落落。但我只知道帶了小孩以後,我現在對人、對事,都能以比較柔軟的態度去面對,比較有同理心,生活的步調也因小孩而比較健康。我想,在家陪小孩,其實只是希望讓自己的人生沒有遺憾吧。
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